Une branche professionnelle qui connait une dynamique de structuration et une croissance en emplois exceptionnelles, malgré des fragilités et des enjeux de consolidation prégnants
L’Observatoire des Métiers du Sport, qui réunit l’ensemble des partenaires sociaux de la branche du Sport (COSMOS, AESL, CFDT, FNASS, CGT) publie son rapport Emploi – Formation de la branche Sport (IDCC 2511). Ce rapport, réalisé par les cabinets Quadrat Etudes, Pluricité et le CDES, avec le soutien de l’Afdas, fournit une analyse détaillée de la structuration et de l’emploi du secteur.
Cette étude incontournable, dont les principales données nationales sont également déclinées régionalement, apporte une vision claire, détaillée et globale de la branche et de ses dynamiques : les données présentées et exposées en 5 volets (économique, social, santé, formation, égalité professionnelle) sont indispensables afin de mesurer et de comprendre les caractéristiques des structures, des emplois et des métiers exercés dans le Sport.
Elles doivent ainsi orienter les démarches des partenaires sociaux et des acteurs du secteur dans la poursuite de la mise en œuvre de politiques d’emploi, de formation professionnelle et de protection sociale structurantes.
Les éléments collectés et analysés confirment une dynamique exceptionnelle de structuration, inégalée parmi les autres branches professionnelles.
Une hausse du nombre de structures employeurs (de 16 130 en 2011 à 34 320 en 2021), une très forte progression du nombre d’emplois (de 138 000 salariés en 2014 à plus de 196 000 en 2023, soit une croissance annuelle moyenne de 7,2% depuis 10 ans), et de leur qualité (moindre proportion de CDD et de temps partiels).
Malgré cette trajectoire positive, les structures sportives restent confrontées aux enjeux prégnants de la consolidation de leur modèle économique (92% emploient moins de 10 salariés et 80% disposent d’un budget inférieur à 200 000€), de la fidélisation des professionnels (durée de vie professionnelle dans le secteur évaluée à 6,1 ans) et de la féminisation des effectifs (35% des emplois occupés par des femmes).
Si les partenaires sociaux de la branche du Sport constatent la trajectoire de structuration de la branche et les évolutions exceptionnelles de ces dernières années, ils considèrent néanmoins que les fragilités qui perdurent les engagent à poursuivre et à renforcer les politiques d’emploi, d’insertion (démarches d’appuis conseil insertion, déploiement de certifications spécifiques…), de certification (40 diplômes de branches, environ 8 000 certifiés par an), de formation (280 M€ engagés par an au bénéfice du renforcement des compétences des professionnels du sport) engagées.
